COMUNICADO DA DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS

COMUNICADO DA DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS 
> _INDUMENTÁRIA_ 
> 
> Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu 
> salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando 
> uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, 
> portanto, não precisa de aumento. 
> 
> Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a 
> controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores 
> e, portanto, não precisa de aumento. 
> E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não 
> precisa de aumento. 
> 
> _AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE_ 
> 
> Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade. 
> Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir 
> trabalhar. 
> 
> _CIRURGIA_ 
> 
> As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta 
> empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em 
> remover nada. 
> Nós o contratamos inteiro. 
> Remover algo constitui quebra de contrato. 
> 
> _AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS_ 
> 
> Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. 
> Chamam-se sábado e domingo. 
> 
> _FÉRIAS _ 
> 
> Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada 
> ano. 
> Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro. 
> 
> _AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO_ 
> 
> Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho. Não há nada 
> que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho 
> falecidos. 
> 
> Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos 
> detalhes. 
> 
> Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o 
> enterro deverá ser marcado para o final da tarde. 
> 
> Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do 
> almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em 
> dia. 
> 
> _AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE_ 
> 
> Será aceito como desculpa, entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de 
> aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto. 
> 
> _O USO DO WC_ 
> 
> Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. 
> No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética. 
> Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A´ 
> irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40, etc. 
> 
> Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia 
> seguinte. 
> Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um 
> colega.. 
> 
> Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, 
> mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso. 
> 
> Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico 
> será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. 
> 
> Se for reincidente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob 
> o título 'Infrator Crônico'. 
> 
> _A HORA DO ALMOÇO_ 
> 
> Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para 
> parecerem saudáveis. 
> 
> As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição 
> balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, 
> porque é tudo que precisam para tomar um 'Slim Fast' e um remédio de 
> regime. 
> 
> Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. 
> Toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, 
> agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' 
> deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos

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